为帮助新员工融入企业环境，提升对企业的归属感和认同感，增强凝聚力和向心力，6月1日下午我司举行了以“人在职场”为主题的职场培训会。本次培训会讲师为人力行政负责人张涛总，采用“线上直播+线下培训”以便集团全体员工参与。

张涛总以心态、目标、沟通、发展、行动为核心为大家讲解了如何更好的在职场发展。

一、要调整好自身心态，克服悲观、把握机会，从“消极人”变为“积极人”。

二、要科学设定发展目标，做好个人职业规划，从“模糊人”变为“清醒人”。

三、成功的沟通包括传递准确、了解到位，80%的冲突源于误会，

99%的激烈冲突与原事件毫无关系！提倡以合作或协商的方式解决冲突，换位思考，与上下级友好相处，从“封闭人”变为“开放人”。

四、摆正个人与企业的关系，做出自己的职业生涯规划，与企业构筑共同的愿景，从“社会人”变为“企业人”

五、不要等一切准备好了，再去行动，从“思想者”变为“行动者”。有计划的去做重要但不紧急的工作，提高工作效率。

一直以来，言鼎集团把人才培育工作作为企业发展整体规划，不断优化人才锻炼成长环境，形成了上下联动、全员参与、团结协作的培训人才工作机制。今后，言鼎集团将持续深化培训机制，积极探索更多人才培养新举措，营造良好的人才选拔与培育氛围，共同为企业发展提供更坚强的人才保障。